Borçlarımdan dolayı tazminatlı ayrılabilir miyim?
Merhaba Hüseyin Bey
Ben yaklaşık 3 yıldır bir firmada çalışıyorum. 1500 TL. net maaşım var iki ayrı bankadan kredi çektim ve şu anda aldığım maaşın hepsi banka kredilerine gidiyor. Borçlarımdan dolayı kendimi işe veremiyorum. Psikolojik olarak bu durum beni rahatsız ediyor. Acaba ben bu durumumu belgeleyerek (banka ödeme planları) tazminatımı isteyebilir miyim? Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.
Merhaba Sayın okuyucumuz
İş kanunumuzda işçinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılmasını gerektiren haller açık bir biçimde belirtilmiştir. Siz borçlarınızı gerekçe göstererek işten ayrılırsanız bu istifa anlamına gelir. Dolayısı ile bu sebepten işten ayrılırsanız ne yazık ki kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
İyi günler.
Senet imzalatmaya çalışıyorlar
Merhabalar Hüseyin Hocam,
Ben özel sektörde 5 yıldır çalışmaktayım. İşlerimiz geçen ay durdu ve bize 1 ay izin verildi. Hiç bir sözleşme yapılmadan bu ay işe başladığımızda bize senet imzalatmaya çalışıyorlar. İzinli geçen ayın maaşını sonra geri almak için bu senedi tüm arkadaşlarım imzaladı ben imzalamadım. Psikolojik baskı görmeye başladım ne yapmamı önerirsiniz şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba Sayın okuyucumuz,
Size isteminiz dışında ücretsiz izin verilmesi ve daha sonra senet imzalatılmaya çalışılması gibi işveren davranışları yasal değildir. Bu nedenlerle iş sözleşmenizi HAKLI nedene dayanarak İş Kan.24/2 madde çerçevesinde sona erdirebilir ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ancak bu tür bir aksiyona geçmeden önce bir avukatla görüşerek onun önerileri doğrultusunda birlikte hareket etmelisiniz.
İyi günler.
İşveren Kıdem tazminatımı vermek istemiyor
İyi günler İrfan Bey
Ben 1991 yılında çalışmaya başladım ve şu an 4956 gün pirimim var işyerinden tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum bunun için hangi yolu takip etmem gerekir işveren tazminatımı vermek istemiyor benim böyle yasal bir hakkım var mı teşekkür ederim.
Merhaba Sayın okuyucumuz,
Halen yürürlükte olan kıdem tazminatı yasası gereğince (ilk kez 08.09.199 tarihinden önce sigortalı olanlar) 15 yıldan beri sigortalı olup 3600 gün prim ödemesi yapmış olanlar bu durumu işverene SGK'dan alacakları bir yazı ile kanıtlayarak ve işten ayrılarak kıdem tazminatlarını talep edebilirler. İşveren şayet ödeme yapmaktan imtina ederse dava yoluyla kıdem tazminatını tahsil edebilirsiniz.
İyi günler.
Ben yaklaşık 3 yıldır bir firmada çalışıyorum. 1500 TL. net maaşım var iki ayrı bankadan kredi çektim ve şu anda aldığım maaşın hepsi banka kredilerine gidiyor. Borçlarımdan dolayı kendimi işe veremiyorum. Psikolojik olarak bu durum beni rahatsız ediyor. Acaba ben bu durumumu belgeleyerek (banka ödeme planları) tazminatımı isteyebilir miyim? Yanıtınız için şimdiden teşekkürler.
Merhaba Sayın okuyucumuz
İş kanunumuzda işçinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılmasını gerektiren haller açık bir biçimde belirtilmiştir. Siz borçlarınızı gerekçe göstererek işten ayrılırsanız bu istifa anlamına gelir. Dolayısı ile bu sebepten işten ayrılırsanız ne yazık ki kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
İyi günler.
Senet imzalatmaya çalışıyorlar
Merhabalar Hüseyin Hocam,
Ben özel sektörde 5 yıldır çalışmaktayım. İşlerimiz geçen ay durdu ve bize 1 ay izin verildi. Hiç bir sözleşme yapılmadan bu ay işe başladığımızda bize senet imzalatmaya çalışıyorlar. İzinli geçen ayın maaşını sonra geri almak için bu senedi tüm arkadaşlarım imzaladı ben imzalamadım. Psikolojik baskı görmeye başladım ne yapmamı önerirsiniz şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba Sayın okuyucumuz,
Size isteminiz dışında ücretsiz izin verilmesi ve daha sonra senet imzalatılmaya çalışılması gibi işveren davranışları yasal değildir. Bu nedenlerle iş sözleşmenizi HAKLI nedene dayanarak İş Kan.24/2 madde çerçevesinde sona erdirebilir ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ancak bu tür bir aksiyona geçmeden önce bir avukatla görüşerek onun önerileri doğrultusunda birlikte hareket etmelisiniz.
İyi günler.
İşveren Kıdem tazminatımı vermek istemiyor
İyi günler İrfan Bey
Ben 1991 yılında çalışmaya başladım ve şu an 4956 gün pirimim var işyerinden tazminatımı alıp ayrılmak istiyorum bunun için hangi yolu takip etmem gerekir işveren tazminatımı vermek istemiyor benim böyle yasal bir hakkım var mı teşekkür ederim.
Merhaba Sayın okuyucumuz,
Halen yürürlükte olan kıdem tazminatı yasası gereğince (ilk kez 08.09.199 tarihinden önce sigortalı olanlar) 15 yıldan beri sigortalı olup 3600 gün prim ödemesi yapmış olanlar bu durumu işverene SGK'dan alacakları bir yazı ile kanıtlayarak ve işten ayrılarak kıdem tazminatlarını talep edebilirler. İşveren şayet ödeme yapmaktan imtina ederse dava yoluyla kıdem tazminatını tahsil edebilirsiniz.
İyi günler.
