banner87
İyi çalışmalar Hüseyin Bey, Esim sigortalı çalışıyor ben şu an çalışmıyorum. İlk doğumda 8ay önce işten çıkarıldım şimdi ikinci bebeğimize hamileyim. Eşim doğum parasından yararlanabilir mi? çok teşekkürler.

Merhaba Sayın okuyucumuz Sizin doğum parası olarak adlandırdığınız ödemenin adı çalışan kadın sigortalılara 16 haftalık doğum istirahatleri süresince ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. Bu ödenekten yararlanmak için fiilen sigortalı olarak çalışıyor iken istirahate ayrılmak ve gerekli olan son 1 yıl içinde 90 gün prim ödeme şartını yerine getirmek gerekiyor. Çalışmayan eşi doğum yapan sigortalıya ise sadece emzirme yardımı yapılmaktadır. Bunun dışında 2015 yılı Mayıs ayından bu yana Devlet doğum yapan vatandaşlara doğum yardımı yapmaktadır. Bu yardım 2. Çocuk için 400 TL. Olarak ödenmektedir. Bunun için Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğüne dilekçe ile başvurmak gerekmektedir. İyi günler

Genel tatilde ücretimi kestiler

Merhabalar Hüseyin Bey, 23 Nisanda resmi tatil olduğu halde maaşımdan iki gün kestiler hakkımı aramak için ne yapabilirim? Çok teşekkürler.

Merhaba Sayın Okuyucumuz İş kanunumuzda Genel tatil ücreti ile ilgili madde aynen aşağıdaki gibidir;

“MADDE 47 Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.” Madde metninden de açıkça anlaşılabileceği üzere genel tatilde çalışan işçiye bir günlük ücret ilaveten ödenecektir. Çalışmayıp tatil yapan işçiye ise ücreti bir kesinti olmaksızın tam olarak ödenecektir. Dolayısı ile bir genel tatil günü olan 23 Nisanda ücretinizden kesinti yapılması yasal değildir. Bu konulardaki şikâyetler işyerinin bağlı bulunduğu Türkiye Çalışma ve İş Kurumu şubesine yapılmalıdır. İyi günler.

Rapor parası ödemiyorlar

Merhaba Hüseyin Hocam


Ben 105 gündür raporluyum raporum bitti. Son girdiğim iş yerinde 2 ay kadar çalıştım sigortadan en az 3 ay çalışmış olmam gerektiğini söylediler ve hiç bir şekilde rapor parasını alamazsın dediler Bu konuda yapılacak bir şey yok mu acaba? Yardımınız için teşekkürler.

Merhaba Sayın okuyucumuz Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletirim. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak; Çalışıyor iken hastalık ya da kaza sebebiyle iş göremez duruma düşen sigortalıya kurumca çalışamadığı günler için Geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. Ancak bu ödenekten yararlanabilmek için prim ödeme gün sayısı bakımından bazı koşullar gerekiyor. İş kazası durumunda prim ödeme gün şartı aranmazken hastalık hallerinde hastalığın meydana geldiği tarihten geriye dönük olarak en az 90 gün prim ödeme şartı aranmaktadır. Zaten size de bu yönde bildirim yapılmış. Ne yazık ki bu konuda yapılabilecek bir şey yok. İyi günler



Önerilen Haberler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.