Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır

10 Ağustos 2012, 12:13
Fazla çalışma, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalardır. Fazla çalışma günlük hayatta fazla mesai diye tabir edilmektedir. Fazla çalışma yapılması halinde işçiye fazla  çalışma yaptığı her saat için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenmesi gerekmektedir.
        
Örneğin ( X ) Tekstil Ltd. işyerinde haftalık çalışma süresinin yasal çalışma süresi olan 45 saat olarak belirlendiğini, çalışanların  2012/Mayıs ayının 2. haftasında  47 saat çalışmış olduklarını varsayalım.
 
Bu durumda 47 saatlik haftalık çalışma süresi yasal haftalık çalışma (45) süresinin 2 saat üstünde bulunduğundan bu 2 saatlik çalışma fazla  çalışma olup bu sürelere ait çalışmalar için normal çalışma ücretlerinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesiyle ödenmesi gerekmektedir
 
SORULARINIZA-CEVAPLAR
 
CİNSEL TACİZDE BULUNAN İŞÇİYE TAZMİNAT ÖDENİR Mİ?
 
 SORU: Halil bey, 37 işçinin çalıştığı  bir giyim mağazası işletmekteyiz. İşçimizin biri kadın işçimizi telefon ve e-mail yoluyla sürekli rahatsız etmektedir. Ayrıca işyerinde zaman zaman ahlaksız laflarla cinsel tacizde de bulunmaktadır. Bu durumları görgü tanığı işçilerimizle kayıt altına alarak cinsel tacizde bulunan işçiyi işten attık. Bu durumda kıdem tazminatı ödemek zorunda mıyız? Kemal BİÇER
 
 Sayın BİÇER, İş Kanununa göre; “işçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması” halinde  bu durum işveren için haklı bir sebep teşkil etmekte olduğundan  cinsel tacizde bulunan işçiyi derhal işten çıkarabilir. Ayrıca işten çıkarılan işçi de kıdem tazminatına hak kazanamaz.
                                     
DİŞ PROTEZİNİN BEDELİNİ SGK ÖDER Mİ?
 
SORU: Halil bey, Özel bir hastanede diş protezi yaptırdım. Hastanenin benden aldığı parayı SGK’dan alabilir miyim? Musa KARTİPİ,
 
Sayın KARTİPİ, Özel hastanelerde sevksiz yapılan protez bedellerini SGK karşılamamaktadır. Kurumun diş tedavileriyle ilgili olarak sadece resmi kurumlarla sözleşmesi mevcuttur.
 
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
 
SORU: Halil bey, ilk defa 03.06.2001 tarihinde SSK’lı olarak işe başladım. 21.09.2001 tarihinden itibaren SSK sigortam sona erdi. Bu tarihten itibaren Bağ-Kurum devam etmektedir. Henüz askerlik yapmadım. Ne kadar prim ödersem ve kaç yaşında emekli olurum? Salih BIÇAKÇI
      
Sayın BIÇAKÇI, Bağ-Kur sigortalılığınızdan dolayı ancak 25 yıl  (9000 gün) prim ödemeniz ve 60 yaşını doldurmanız halinde   emekli olabilirsiniz.
 
DERS ALABİLMEK
  
Lokman Hekim’e:
- “Bilgeliğini kimlerden aldın?” diye sorduklarında:
- Körlerden, cevabını vermiş. Çünkü onlar, yoklamadan adım atmazlar...
 
 
GÜNÜN SÖZÜ: 
“Başarılı Her Erkeğin Arkasında Şaşırmış Bir Kadın Vardır!”  M. Pearson
 
 EMEKLİLİK, KIDEM TAZMİNATI, İŞ SAĞLIĞI, YILLIK İZİN, ÜCRET ALACAKLARI, İŞ GÜVENCESİ, GENEL SAĞLIK SİGORTASI, ÇALIŞAN HAKLARI VE HAK ARAMA YOLLARI, İHBAR TAZMİNATI, SSK, SGK,BAĞ-KUR, İŞKUR, İŞSİZLİK, EN ETKİLİ İŞE BAŞVURU YOLLARI… VE ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN TÜM SORULARINIZ İÇİN: halilustad@gmail.com

banner92

Yorum Gönder

@name x