banner87
Merhaba Hüseyin Bey iyi çalışmalar
İşyerimizde 29 Ağustos gece vardiyasında çalışan bir işçiye gece 00:00 itibariyle 30 Ağustos' a geçtiği için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir mi? Yanıtınız için çok teşekkürler
Merhaba sayın okuyucumuz
Gece 00:00 dan sonra 30 Ağustosa geçildiğinden bu saatten sonraki çalışma Genel tatil çalışmasıdır. Genel tatillerde çalışan işçiye yasa gereğince işçiye 1 yevmiye fazla ödenir.
İyi günler


Askere gideceğim işten erken ayrılabilir miyim?
Merhabalar sayın hocam
Ben özel sektör de çalışıyorum askerlik şubesinde muayene oldum sevk kâğıdı verdiler. Ben askere gitmeme 1 veya 2 ay kala işten çıkmak istiyorum. Çıkmak istediğim gün işverene bildirip ayrılabilir miyim ihbar ve kıdem tazminatımı da alabilir miyim yani işverene 4 hafta önceden bildirmem gereklimi yoksa o gün çıkış yapa bilir miyim? Saygılar.
Merhaba sayın okuyucumuz
Askere giden gençlerimiz sıkça benzer sorular yöneltiyorlar. Bu konuda yanıtımız hep aynı. Bir işçi askere giderken işverene askere sevk belgesini sunmak zorundadır. İşçi bu belgeyi işverene ibraz etmeden işten askerlik sebebiyle ayrılırsa işveren kanıt aracı olan belgenin kendisine sunulmadığı gerekçesiyle kıdem tazminatını ödemekten kaçınabilir. Elinde askere sevk belgesi olan işçi ihbar öneli, süresine uymaksızın ( yani önceden bildirimde bulunmaksızın) işten ayrılabilir. Son olarak da askerlik sebebiyle işten ayrılan işçiye sadece kıdem tazminatı ödenir. İhbar tazminatı ödenmez. İyi günler


İşten kendi isteğimle ayrıldım kıdem alabilir miyim?
Merhabalar İrfan Bey
4 buçuk yıl çalışma olmakta olduğum iş yerinin bazı bölümleri başka şehir taşındı. Ve iş yeri tamamen taşınacak ama süresi belli değil bölüm taşınıyor. Bende o şehir gitmek istemedi-ğimden ve yeni evleneceğimden dolayı başka bir iş buldum ve işten kendi isteğimle ayrıldım. 1 yıl geçti, sorum şu mahkemeye versem 4 buçuk yıllık haklarımı alabilir miyim teşekkürler.
Merhaba sayın okuyucumuz
Öncelikle istifa ederek hatalı davrandığınızı belirtmeliyiz. Sizin yapmanız gereken şehir değişikliğini kabul etmeyerek kıdem tazminatı talep ederek işten ayrılmak olmalıydı. Kıdem tazminatı konusunda 10 yıllık bir zaman aşımı olmakla birlikte şimdi sizin dava açıp işverenin şehir değişikliği önerisini kabul etmediğiniz için ayrıldığınızı kanıtlamanız gerekecektir. Bu konuyu bir avukatla görüşerek şansınızı kendisi ile değerlendirmeniz daha sağlıklı sonuç almanızı sağlayacaktır.


İşsizlik ödeneği almaya devam edebilecek miyim?
Merhaba Hüseyin Bey iyi çalışmalar
İşyerimizde 29 Ağustos gece vardiyasında çalışan bir işçiye gece 00:00 itibariyle 30 Ağustos' a geçtiği için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir mi? Yanıtınız için çok teşekkürler
Merhaba sayın okuyucumuz
Gece 00:00 dan sonra 30 Ağustosa geçildiğinden bu saatten sonraki çalışma Genel tatil çalışmasıdır. Genel tatillerde çalışan işçiye yasa gereğince işçiye 1 yevmiye fazla ödenir.
İyi günler
Önerilen Haberler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.