banner87
Merhaba Hüseyin Bey,

Taşeron bir firmada Mühendis olarak beş aydır çalışıyorum. İşyerine ilk girerken prosedür diye iki sayfa imzalattılar. Heyecandan okuyamadım, 300 adet çalışanı olan bir yer beni birçok eğitime gönderdiler fakat iş ortamını sevemedim bir türlü... Müdür “İlk üç ay çıkmak istersen, çık yoksa zor olur çıkman” dedi. İki sene önce başvurduğum bir firmadan yeni teklif geldi. Şimdi “İşten çıkmak istiyorum” desem, ihbar süremi bildirsem başıma neler gelebilir. Ben istemeden beni bir sürü eğitimlere gönderdiler otelde falan kaldım. Bunları talep edebilirler mi? Yanıtlarınız için şimdiden teşekkürler.

Merhaba Sayın okuyucumuz

İşverenler özellikle de yetişmiş iş gücü bulmakta zorlandıkları bazı meslek guruplarını kendileri eğitmek yoluyla istihdam etmektedirler. Bunu yaparken de işe alıp eğittikleri bu çalışanları ile belirli sürelerle bağlayıcı ve cezai şart içeren sözleşmeler yapmaktadırlar. Bunu yaparken, amaçları eğitim maliyeti harcadıkları bu kişilerin en azından belirli bir süre kendileri ile çalışmasını sağlamaktır. Şimdi sizin işe alınırken, ne tür bir sözleşmeye imza attığınızı bilemiyoruz. Ancak muhtemelen siz de yukarıda sözünü ettiğim bağla
yıcı ve cezai şart içeren bir sözleşme imzaladınız.

Bu durumda ortada İş Kanunu’nda işçiye iş sözleşmesini derhal fesih hakkı sağlayan bir neden olmaksızın (örneğin başka bir iş bulmak sebebiyle) işten ayrılırsanız sözleşmede yer alan cezai şartı işverene ödemek zorunda kalırsınız. Ayrıca işverenlerin eğitim bedellerini işçilerden talep etmek hakkı da bulunmaktadır. Bu nedenlerle olumsuz bir durumla karşılaşmamak için sözleşmenizin içeriğini bir hukukçuya inceleterek buna göre hareket etmelisiniz derim.

İyi günler

Sigorta başlangıç tarihim kaç olur?

İyi günler Hüseyin Hocam


Ben askerliğimi yedek subay olarak 1996-1997 tarihleri arasında yaptım. SSK başlangıcım 18.06.2002’dir. Hizmet birleştirmesini nasıl yaparım. Sigorta başlangıç tarihim ne olur? Çok teşekkürler...

Merhaba Sayın okuyucumuz

Askerliklerini yedek subay olarak yapanlar bu hizmetleri süresince Devletten alık ücret almakta olup sosyal güvenlik yönünden de 4-C Yani Emekli Sandığı’na tâbi olurlar. Dolayısı ile sizin askerlik hizmetiniz öncesinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışmanız yoksa sigorta başlangıcınız kıta hizmetine başladığınız yani asteğmen olarak atandığınız tarihten itibaren başlar. Yedek subay okulunda geçen üç aylık eğitim dönemi ise sadece askerlik borçlanması yoluyla kazanılabilir. Hizmet birleştirme işlemi için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuruda bulunmanız gerekmektedir. Bu başvuruyu yaparken askerlik hizmetinizin hesaplanması için askerlik hizmetinin geçtiği ilgili kuvvet komutanlıklarınca düzenlenmiş yedek subaylık safahatına veya askerlik şubelerince düzenlenmiş askerlik kayıt belgeleri gerekir. Bu iki belgenin de bulunmaması durumunda sigortalının yedek subaylık dönem sınıf ve sicil numarası belirtilmesi halinde SGK ilgili kuvvet komutanlıklarından yedek subaylık safahat belgesi isteyerek tespitte bulunacaktır. İlgili belgeler ve dilekçe ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri veya Sosyal Güvenlik Merkezleri’ne müracaatınız durumunda hizmet birleştirme talebiniz işleme konulacaktır.

İyi günler

Dul aylığımı eksik aldım

İyi günler İrfan Bey


Benim eşim 2011’de vefat etti ve 2015 yılında ölüm aylığına bağlandım. Eşimin bir kızı var. Geriye dönük toplu para aldım. Miktarının neden az olduğunu sordum SGK’ya... Onlar da bana üç yıldır maaşın tamamını üvey kızımın aldığını söylediler. Ben hakkım olan geriye dönük parayı nasıl geri alabilirim? Teşekkürler...

Merhaba Sayın okuyucumuz

Öncelikle sizin eşinizin vefatı üzerinden neden dört yıl gibi süre geçtikten sonra dul aylığı için başvurduğunuzu anlayamadık. Yani başvuru yapıp da kurumdan kaynaklanan bir sebeple mi aylığınız 2015 yılında bağlandı bunu bilemiyoruz. Ancak kurumdan toplu para aldığınızı da belirtmişsiniz. Bu tür aylıkların bağlanması talebe dayalıdır. Yani kurum size eşiniz vefat etti diye kendiliğinden aylık bağlamaz. Bu aylıklar beş yıllık zaman aşımına tâbidir. Eksik bir ödeme söz konusu ise yasal süresinde başvurmak koşuluyla bunu da kurumdan talep edebilirsiniz. İyi günler






Önerilen Haberler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.