Türkiye’de işsizlik büyük bir problem olmaya devam ediyor. Özellikle gençlerde işsizlik oranları çok yüksek. Türkiye’nin hızla büyüyen nüfusuna yeterli iş imkanları sağlanamıyor. Hükümetin bu sorunu kısa vadede çözmesi zor görünüyor. Zaten asgari ücretin 1000 liradan 1300 liraya çıkarılması kararı bile binlerce kişinin işini kaybetmesine yol açtı. Hükümet bir yandan yüzde 30 zam sağlamış oldu ama bir yandan da yaklaşık 400 bin kişi işini kaybetti. Rakamlara göre, asgari ücret zammını yüksek bulan çok sayıda işveren, ocak ayında 1.300 liralık asgari ücreti ödememek için 2015’in aralık ayında 384 bin işçisini işten attı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) tuttuğu sigortalı kayıtları, bu rakamları açıkça ortaya koydu. Yüzde 30 oranındaki zamdan kaçınan bazı patronlar, çırakları bile işten çıkardı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Türkiye'de işsizlik oranı, Ocak'ta geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 11,1 seviyesinde gerçekleşti. Bu rakam son 11 ayın en üst seviyesi olarak tespit edildi. Buna göre işsiz sayısı 31 bin kişi artarak 3 milyon 290 bine ulaştı. Geçen yılın sonu ile bu yılın ilk ayı arasında istihdam artışı bir tek kısmi süreli çalışan sigortalılarda görüldü. Bu konu zaten tartışmalı. DİSK başta olmak üzere sendikalar, kısmı süreli çalışmaya karşı. Bu uygulamanın kiralık işçilik anlamına geldiğini söyleyen sendikalar, özellikle kadın emeğinin bu yolla daha fazla sömürüleceği görüşünde. Özel sektörde yatırımların neredeyse durduğu bu günlerde, inşaat sektöründen başka istihdam yaratacak alan da pek görülmüyor.

HSBC küçülmeye devam ediyor


TÜRKİYE’DE bazı şubelerini kapatan HSBC, genel müdürlük çerçevesinde de küçülmeye devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde arayan bir arkadaşım, 10 yıldan fazla süredir çalıştığı bankadan çıkarıldığını söyledi. Üstelik çalıştığı birim bütünüyle kapatılmıştı. Geçen yıl zararı altı kat arttığı söylenen HSBC’nin Türkiye'nin yeniden yapılanma sürecine giderek 180 kadar şube kapatacağı belirtiliyor. 2015 boyunca satış ihtimallerini değerlendiren ve sonunda vazgeçtiğini açıklayan bankanın, bireysel bankacılık tarafında küçülerek, ticari ve özel bankacılık tarafına ağırlık vereceği söyleniyor. Bankanın 2015 sonu itibariyle 284 şubesi bulunuyordu. Konuyla ilgili ilk açıklama geçen yıl bankanın CEO'su Stuart Gulliver’den gelmiş ve Türkiye, Brezilya, Meksika ve ABD'de sorunlu devam eden faaliyetlerinin düzeltilmesi için 1-2 yıl süre tanıdığını aksi takdirde daha sert önlemler alacaklarını söylemişti. Daha sonra banka, kârlılığı düşük pazarlardan çıkma planları kapsamında Türkiye ve Brezilya'da resmen satış kararı aldıklarını açıklamıştı. Ancak banka 22 Şubat'ta yaptığı açıklamada, Türkiye'de kalma kararında olduğunu söyledi.

Gençlerde işsizlik oranı yüzde 20

AÇIKLANAN istihdam verilerine göre, genç işsizlik oranı yaklaşık yüzde 20 oranında. Genç işsizlik oranı yüzde 19,20’de kalarak bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 0,80 puan gerilese de hala yüksek seviyelerde seyretmeye devam ediyor. 2015 yılının ortalarında yüzde 17’ye kadar gerileyen genç işsizlik oranı yaklaşık bir senedir artmaya devam ediyor. 28 ülkenin dahil olduğu Avrupa Birliği’nde genç işsizlik oranının ortalama yüzde 25 olduğu görülüyor.

1 Mayıs için 15 neden

YAKLAŞAN 1 Mayıs İşçi Bayramı öncesinde, belediye yine Taksim Meydanı’nda inşaat çalışmalarına başlarken, DİSK 15 Neden etiketiyle bir kampanya başlattı. 1 Mayıs’a 15 gün kala, her gün 1 Mayıs’a katılmak için bir neden açıklayacak olan DİSK, tüm ücretlerin en az asgari ücretteki artış oranında artmasını istiyor. Ki bu da yüzde 30 zamma tekabül ediyor. Ayrıca, “İnsanca yaşayabilmek için halen açlık sınırının altında kalan asgari ücrete karşı en az 1900 lira asgari ücret” talep ediyor

ÜNLEM

İşsizlik oranlarında artış sürürken, 2016 yılı başında geniş tanımlı işsiz sayısı 6 milyona yaklaştı.


Önerilen Haberler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.