İyi  çalışmalar dilerim hocam
İşsizlik maaşım yeni bağlandı 2günlük parttime sigortam yapıldı işsizlik maaşım kesilir mi kesilirse tekrar bağlanması için ne yapmam gerekir
Merhaba sayın okuyucumuz
işsizlik ödeneği işini kendi kusuru dışında kaybetmiş kişilere iş bulamaları yani işsiz kalmaları durumunda ödenir. Siz kısmi süreli (part-time) bir işe girdiyseniz elbette ki işsizlik ödeneğiniz kesilecektir. Yani kısmi süreli bir işte çalışmak işsizlik anlamına gelmez. Şayet  yeniden işsizlik ödeneğine hak kazandıran bir nedenle işsiz kalırsanız ödeneğiniz kaldığı yerden devam ödenmeye devam edecektir.
İyi günler

İşten çıkarıldım ne yapmalıyım?
iyi günler Hüseyin İrfan Bey
2014 Ağustos ayında işe başladım ama sigortam 9.ayın 20sinde başladı. 2015 8.ayın 5.inde sigortamı kesmişler ve 20 günün sonunda da işten çıkardılar. Ama işe girerkende çıkışım yapılırkende imza atmadım. Ne yapmalıyım? Teşekkürler
Merhaba sayın okuyucumuz
Sizin yapmanız gereken bu işveren şirketi bağlı bulunduğu SGK müdürlüğü ve Türkiye iş kurumu müdürlüklerine şikayet etmek olmalıdır. Böylece sigortasız çalıştırıldığınız döneme ait primler işveren kuruluştan tahsil edilecek ayrıca idari para cezası uygulanacaktır. Diğer taraftan ihbar tazminatı ve/veya  kötü niyet tazminatı haklarınızda söz konusudur. Bu nedenle vakit geçirmeden sözünü ettiğimiz resmi kuruluşlara başvurunuz.
İyi günler


Yıllık izin sürem
nasıl hesap edilir?

Merhabalar Hüseyin bey
Ben bir özel şirkette 01.01.2009 - 28.02.2015 tarihleri arasında çalıştım ve müşteriyle olan sözleşme bitince kıdem ve ihbar tazminatımız tarafımıza yatırılarak işten ayrıldık. Aynı şirketin başka bir projesinde 13.03.2015 tarihinde tekrar işe başladım. benim yıllık izin hakkım 01.01.2009 tarihinden itibaren mi yoksa 13.03.2015 tarihinden baz alınır bu konuda bana çok acil bir cevap verirseniz sevinirim iyi çalışmalar
Merhaba sayın okuyucumuz
iş kanunumuzun yıllık ücretli izni düzenleyen ilgili maddeleri gereğince bu iznin hesaplanması esnasında aynı işverenin değişik işyerlerinde çalışılan süreler birleştirilerek hesap edilir. Dolayısı ile sizin yıllık ücretli izniniz hesaplanırken bu işverene ait olan ve 2009 yılında başladığınız işyeri başlangıç olarak kabul edilmeli ve izniniz buna göre hesaplanmalıdır.
İyi günler



Evlilik sebebiyle işten ayrılacağım

Merhaba
Ben 2 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım evlilik nedeniyle isten ayrılacağım ve 13 eylül de 1 senem doluyor 14 günlük yıllık izin hakederim var dilekçeyi verdigimde şirket beni 14 günlük izne çıkartmak gibi bir talepte bulunabilir mi eğer çıkartırsa benim tazminat hakkim biter mi dilekçeyi ne zaman vermeliyim bilgileriniz için şimdiden teşekkürler
Merhaba sayın okuyucumuz
bu durumda siz dilekçenizi evlilik tarihinize göre 1 yıl dolmadan önce verin. Önemli olan sizin dilekçenizi verdiğiniz tarihtir. Şayet işveren kuruluşun sizin dilekçenizi kabul etmemek ve sizi yıllık ücretli izine çıkartmak gibi bir davranışı olursa dilekçenizi noter kanalı ile tebliğ etmeniz daha sağlam bir adım olacaktır.
iyi günler