Merhaba Hüseyin Bey
Ben 3 yıldan beri çalışmakta olduğum işimden yıllık iznimi kullanmadan ayrıldım. Bu kullanmadığım izinlerin ücretini alabilirmiyim? Yanıtınız için teşekkürler.
Merhaba sayın okuyucumuz
İş kanununuz konuya düzenleme getiren ilgili maddesi aynen aşağıdaki gibidir;
MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde  işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti  üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
Madde metninden de açıkça anlaşılabileceği kullanmadığınız izinlerinizin karşılığının size nakden (en son ücretiniz üzerinden) ödenmesi gerekiyor.
İyi günler


Eşimin sigortasından mı yararlanacağım?
İyi günler Hocam
Evlenmeden 15 gün önceye kadar sigortalı olarak çalışıyordum şu an 1 buçuk aylık evliyim ama hala kimliğimi değiştiremedim. Esim Bağkurlu doktora gitmem gerek kendi sigortamdan mı yararlanırım yoksa eşimin Bağkur sigortasından mı? Çok teşekkürler,
Merhaba sayın okuyucumuz
İşten ayrılan bir sigortalının sigortalılık niteliği işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün sonra başlamak üzere 90 gün sonra sona erer. Dolayısı ile siz işten ayrıldığınız tarihten itibaren 100 gün boyunca kendi sigortanızdan faydalanabilirsiniz. Bu süre dolduktan sonra şayet çalışmaya başlamazsanız eşinizin Bağkur sigortalılığından yararlanabilirsiniz.
İyi günler


11 yıldır sigortasız çalıştırılıyorum şikayet edersem kazancım ne olur?

Merhabalar Hüseyin hocam
Halen çalışmakta olduğum bir Dernekte 2004 yılında işe başladım, 11 yıldır sigortasız ve çok düşük maaşla çalışıyorum. Şikâyet ettiğimde kazanacağım haklar neler olur? Ve hızlı sonuç almak için neler yapmalıyım? Önerileriniz için teşekkürler
Merhaba Sayın okuyucumuz
Öncelikle bir insan 11 yıl boyunca nasıl sigortasız çalıştırılmayı kabul eder ve bu duruma katlanır gerçekten anlamakta zorlandığımı belirtmeliyim. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak; Sigortasız çalıştırılan birinin bu durumu kanıtlaması koşulunda kazancı emekliliğine esas olacak prim gün sayılarını geri kazanmasıdır. Yani siz bu durumu kanıtlarsanız işveren konumunda olan dernek sizin ödenmeyen primlerinizi yasal faizi ile ödemek zorunda kalacak ayrıca idari para cezaları ödemek durumunda kalacaktır. Bu şekilde sigortasız çalıştırılanlar ilginç bir biçimde “şikayet edersem benim kazancım ne olur” sorusunu yöneltmektedirler. Yani kendilerine şikayetleri sonucunda bir ödeme (tazminat vb) yapılacağı gibi bir düşünce içindedirler. Bu düşünce yanlıştır. Yukarıda da belirttiğim gibi sigortasız çalıştırıldığını kanıtlayan bir kişinin kazancı heba olan yıllarını geri kazanmasıdır. Bu da en büyük kazançtır. Aksi halde kişi emekli olamayacak ve/veya çok ileri yaşlarda ve düşük emekli aylığı koşullarında emekli olabilecektir. Sizin yapmanız gereken halen aynı işyerinde çalıştığınız için öncelikle işyerinizin bağlı bulunduğu SGK Müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermek olmalıdır. Buradan sonuç alamadığınız takdirde Hizmet tespiti davası açmanız gerekecektir. İyi günler...