14 Kasım tarihinde yayımlanan bir araştırmaya göre Almanya’da üst düzey yöneticiler arasında kadın oranı %25. Orta düzey yöneticiler arasındaki kadın oranı ise %40.
Deutsche Welle'nin haberine göre Araştırma Emek Piyasası Kurumu tarafından küçük ve büyük ölçekli 16 bin firmayı kapsayacak şekilde, 2016’da yapıldı.
Maalesef kadınlar açısından son durum 2004’ten hiç farklı değil: O zamandan beri üst düzey kadın yönetici oranındaki artış yalnızca %2.
500’den fazla çalışanı olan büyük şirketlerde kadın üst düzey yönetici oranı %13’e iniyor.
Kadın yöneticilerin en fazla oranda bulunduğu sektörler sağlık ve eğitim. Ama oralarda da kadınlar daha çok orta düzey yönetici konumunda: %71.
Alman hükümetinin, şirketleri kadın yönetici kotası için zorlamasına rağmen durumun değişmiyor olması, kapitalist sistemin cins ayrımcısı karakterini açığa çıkaran bir veri olarak değerlendirilmeli. Üstelik sözünü ettiğimiz ülke “gelişmiş” diye nitelenen bir mekan.