Erken emeklilik konusu son zamanlarda gündemdeki sıcak yerini korumaya devam ediyor.
SGK ise çalışanlar için emeklilik planlamalarını kolaylaştıracak düzenlemelere devam ediyor. Kurumun internet sitesindeki yeni emeklilik hesaplama tablosu ile çalışanların emeklilik yaşını ve gereken prim gün sayısını hesaplayarak ne zaman emekli olabilecekleri açıkça belirtiliyor.
Bu yenilik emeklilik planlamasında yaşanan belirsizlikleri gidermeyi amaçlıyor. Ayrıca bazı vatandaşlar için erken emeklilik şansı da bulunuyor. Koşulları yerine getiren vatandaşlar daha kısa bir sürede emekli maaşı almaya hak kazanıyor.
EMEKLİLİK İÇİN ÜÇ ANA KRİTER
Takvim'in aktardığına göre SGK'nın belirlediği emeklilik için üç ana kriter var: yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı. Bu koşulları yerine getiren vatandaşlar, emeklilik hakkına sahip oluyor. Ayrıca 10 yıl (3600 gün) çalışan veya bu süreye denk borçlanma yapan sigortalılar, erken emeklilik avantajlarından faydalanabiliyor.
1999 SONRASI KISMİ EMEKLİLİK HAKKI
9 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olan vatandaşlar için de kısmi emeklilik hakkı mevcut. Bu durumda, 25 yıl ve 4500 gün şartı aranıyor. Bu şartları yerine getirenler ilk sigortalandıkları tarihten itibaren 25 yıl geçtikten ve 4500 gün prim ödedikten sonra emekli olabiliyor. Bağ-Kurlu çalışanlar için de farklı kısmi emeklilik şartları bulunuyor.
ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın çalışanlar sahip oldukları çocuk sayısına göre doğum borçlanması yaparak, 2160 güne kadar prim kazanabiliyor. Bu süreç çocuklarının sağ olması ve doğumdan sonraki iki yıl içinde herhangi bir prim yatırılmamış olmasını gerektiriyor.
Askerlik borçlanması ise askerlikten önce sigortalı olarak çalışmış kişilerin emeklilik prim gün sayısını artırmasını sağlıyor. Bu borçlanma, emeklilik yaşını dolduran ancak prim günü eksik olan kişiler için özellikle fayda sağlayabiliyor.
YAŞTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Yaştan emeklilik belirli bir prim günü, sigortalılık süresi ve yaşın doldurulmasıyla mümkün. 3600, 4500 ve 5400 prim günü ile emeklilik fırsatı sağlayan bu sistemde, kadın ve erkekler için farklı yaş şartları uygulanıyor.
Örneğin 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında şartları yerine getiren erkekler 56 yaşında, kadınlar ise 52 yaşında emekli olabiliyor. Bu tarihler ilerledikçe, emeklilik yaşı da artıyor.