Bakanlar Kurulu tarafından alınan kararla Kurban Bayramı tatili 10 gün ilan edildi ve 26 Ağustos’ta başladı. Milyonlarca vatandaş çifte bayram yaptı ve sahillere akın etti. Otellerde doluluk oranları yüzde 100’e dayandı.
Ancak özel sektör çalışanları için durum pek de öyle değil. İş dünyasının kalbinin attığı İstanbul Maslak’ta özel sektör çalışanları bayrama kadar çalışmaya devam ediyor. Düşüncelerini aldığımız özel sektör çalışanları bu durumdan şikayetçi.
Sozcu.com.tr’ye açıklamada bulunan çalışanlar yaşanan bu durumun haksızlık olduğundan bahsetti. Özel sektörde zaten yeterli yıllık izinlerinin olmadığını söyleyen beyaz yakalılar, bu gibi durumlardan kendilerinin de faydalanmak istediklerini belirtti.
YILLIK İZİNDEN DÜŞÜYORLAR
Özel sektör çalışanlarının şikayet ettiği bir diğer konu ise bazı şirketlerin yaptığı uygulamalar. Buna göre şirket, kamu ile aynı izin gününü çalışanına veriyor. Ancak resmi tatilin dışında kalan günleri çalışanın yıllık izninden düşüyor. Hal böyle olunca çalışan 14 günlük yıllık iznini kullanırken farklı planlar yapmak zorunda kalabiliyor. Öte yandan çalışanın bu durumu kabul etmeme hakkı da bulunuyor. Bu durumda resmi tatil olmayan günlerde insanlar çalışmaya devam ediyor.
İŞTE GEÇEN SÜRE VERİMLİ DEĞİL
Kamu ile iş yapan özel sektör çalışanları söz konusu dönemde kamu daireleri izin yaptığı için çok yoğun çalışmadıklarını ve işte geçen sürenin verimli olmadığını belirtiyor. Yıllık izninden kullanıp tatil süresini uzatan çalışanların da olduğu düşünüldüğünde işe gelen kişi sayısı da azalıyor.
Öte yandan sayıları her ne kadar az olsa da, çalışanlarına bu tatil döneminde yıllık izinlerinden düşmeden 10 gün izin veren şirketler de yok değil.
ÖZEL SEKTÖRDE YILLIK İZİN SÜRELERİ
Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle: 1 yıldan 5 yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara: 20 gün 15 yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün. Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün