İyi günler Hüseyin Bey

Ben Lise 4 öğrencisiyim annemden yetim maaşı alıyorum. Staj gördüğüm için fabrikadan sağlık sigortam var fabrikadan olan sağlık sigortam maaşımı engellemiyor fakat hafta sonu çalışmak için iş buldum kendime ve sigorta mecbur yapacaklar. Ama çalışırsam yetim aylığım kesilecek diye söylüyorlar. Acaba sadece sağlık sigortası yapılırsa maaşım kesilir mi? Başka çaresi de var mı? Cevap için teşekkürler.

Merhaba sevgili genç okuyucumuz

Öncelikle bu genç yaşınızda çalışarak aile ekonominize katkıda bulunmanızı takdirle karşıladığımı belirteyim. Sorunuza gelecek olursak yürürlükte olan sosyal güvenlik yasamıza göre aşağıda saydığım kapsamdaki çalışmalar alınmakta olan yetim alığının kesilmesini gerektirmez;

1. Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde iş kazası ve meslek hastalığı ile analık sigortasına tabi çalıştırılan hükümlü ve tutukluların çalışmaları,
2- Haklarında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanan kişilerin çalışmaları,
3- 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu’nda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler ile yine iş kazası ve meslek hastalığı sigortasına tabi meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrencilerin çalışmaları,
4- Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan ve haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanan kursiyerlerin çalışmaları,
5- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 46. maddesine tabi olarak kısmi zamanlı (part-time) çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı asgari ücretten az olanların çalışmaları.

Şimdi sizin hafta sonları çalışma amaçlı bulduğunuz bu iş yukarıdaki maddelerden her hangi birine girmiyor. Dolayısı ile çalışacağınız bu iş her ne kadar kısmi süreli bir iş olsa da işveren sizi normal bir sigortalı olarak çalıştırmak zorundadır. Bu da yetim aylığınızın kesilmesine neden olacaktır. Size ya da başka herhangi bir kişiye kayıt dışı (sigortasız) çalışın diye bir önerimiz olamayacağına göre şu anda başka bir formül ne yazık ki görünmüyor.

İyi günler

Merhabalar Hüseyin Bey

Eşim Mayıs ayında işten çıktı. Ocak ayında doğum yapacak 2014 yılına ait 90 günlük sigorta primi var. Doğum parasını alabilir miyiz? Çok teşekkürler

Merhaba Sayın okuyucumuz

Doğum yapan kadın işçinin SGK’dan sizin deyişinizle doğum parası (geçici iş göremezlik ödeneği) alabilmesi için doğum istirahatine ayrıldığı tarih itibarı ile işten ayrılmamış olması gerekmektedir. Oysa siz eşinizin Mayıs ayında işten ayrıldığınız belirtmişsiniz. Bu durumda ne yazık ki eşinizin geçici iş göremezlik ödeneği alabilmesi mümkün değildir. Sadece SGK’dan sağlık hizmeti (doğum) alabilir.

 
İyi günler