Malulen emekli olabilirmiyim?

İyi günler Hüseyin Bey

Ben 1972 doğumluyum Yurtdışı borçlanmam bitti.47 yaşında emekli olacağım tarafıma bildirildi. Malulen emekliliğe başvurdum astım hastalığından %40 rapor verdiler. Bu raporla erken emekli olabilir miyim? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Merhaba Sayın okuyucumuz

Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletirim. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak; Sizin elinizdeki rapor malulen emeklilik için yeterli değil. Malulen emeklilik için en az %60 iş göremezlik raporu almak gerekiyor. Ancak siz %40 raporla özürlü emeklilik için başvuruda bulunabilirsiniz. Özürlü emeklilikte de
yaş şartı aranmamaktadır.

İyi günler


Habersiz çıkışım yapılmış ne yapabilirim?

Merhabalar Hüseyin Bey

Benim çok kısa bir sorum olacak; sigortalı kişi kendisinin haberi olmadan işten çıkarıldığı taktirde ne yapmalıdır? Yanıtınız için teşekkürler.

Merhaba Sayın okuyucumuz
Böyle bir durumda işveren sizi bilginiz olamadan kayıttan düşmüş yani sigortasız olarak çalıştırmış oluyor. Şayet bu bir yanlışlık sonucunda olmuş ise tekrar girişinizin yapılarak eksik ödenen primlerin ek bildirge ile kuruma bildirilmesi gerekir. Böylece bir kaybınız olmayacaktır. Ancak işveren bu işlemi kasıtlı olarak sizi sigortasız çalıştırmak adına yapmışsa işten haklı nedenle derhal ayrılabilir
ve işyerinizin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz.
İyi günler

Sigorta günümü doldurdum kıdem tazminatı alabilir miyim?

İyi günler hocam
Ben 1975 doğumluyum ve 1989 yılında ilk sigortalılık dönemim başladı takvim olarak 26 yıl çalışmışlığım var prim günümde dolmuş durumda. İş yerinden ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Ayrıca maaşlarımız asgari ücretten yatıyor. Bu konu ile alakalı ne yapabilirim. Teşekkür ederim.

Merhaba Sayın okuyucumuz

İlk kez 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanların 15 yıldan beri sigortalı olup 3600 gün prim ödeme gün şartını yerine getirmiş olmaları koşuluyla işyerlerinden ayrılıp kıdem tazminatları talep
etmeleri mümkündür. Bunun olabilmesi için SGK’dan durumunuzu belgeleyen bir yazı alıp işyerinize vermeniz yeterlidir.

Ücretinizin gerçek değerinden değil de asgari ücretten gösterilmesi sorununa karşı ise gerçek ücretinizin tespiti ile ilgili dava açmanız gerekecektir. Bunun içinde bir avukatla görüşmelisiniz.
İyi günler