İyi Günler Hüseyin Bey,
Ben yaklaşık bir1 sene öncesine kadar babamdan yetim maaşı alıyordum. Fakat sigortalı işe girdiğim için maaşım kesildi. 8 ay kadar sigortalı işte çalıştım. Ama tekrar işten çıktım, şu an sigortam yok ve haziran ayında düğünüm var. Acaba ‘çeyiz parası’ alabilir miyim? Yanıtınız için çok teşekkürler.
Sema
Merhaba Sema Hanım,
Yürürlükte olan sosyal güvenlik mevzuatımıza göre; kız çocukları evlenmedikleri sürece, babalarından dolayı ‘yetim aylığı’ alabilmektedirler. Yetim aylığı almakta iken evlenen kız çocuklarının bu aylıkları evlenmelerinden dolayı kesileceği için, yine yasa gereği SGK’ca bir kereye mahsus olarak, toplu olarak ‘çeyiz parası’ adı altında ödeme yapılmaktadır. Anlaşılacağı üzere; bu ödemeden yararlanabilmek bakımından, sizin yetim aylığı almakta iken evlenmiş olmanız gerekiyor. Dolayısıyla, işten ayrıldığınız için, tekrar SGK’ya başvurup yetim aylığınızın bağlanmasını talep etmelisiniz. Nikâhınız gerçekleştikten sonra aylığınız kesileceğinden, o zaman ‘çeyiz parası’ için başvurabilirsiniz. 
İyi günler
 
Merhabalar Hüseyin Bey,
Öncelikle kolay gelsin. Benim sorum yıllık izin hak ediş hakkında. Şöyle ki; 01.12.1999 tarihinden beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İzin haklarımı hak ettikten sonra kullandım. Hak ettiğim son 20 günlük izin ve bir gün de eski iznim var. 01.05.2014 tarihinde emekli olacağım ve izin ücretini almak istiyorum. 01.12.2013 hak ettiğim izinden sonraki 5 ay için izin hak ediyor muyum? Çok teşekkürler.
L. S.
Merhaba Sayın Okuyucumuz,
İş yasamıza göre; yıllık izine hak kazanabilmek bakımından, aynı işverenin, aynı veya farklı işyerlerinde bir tam yıl fiili olarak çalışmak gerekmektedir. Sizin işe giriş tarihiniz 01.12.1999 olduğuna göre, ilk izninize 01.12.2000 tarihinde hak kazandınız. Bundan sonraki izinlerinize de her yılın 12. ayında hak kazanıyorsunuz. Dolayısıyla, içinde bulunduğumuz 2014 yılının 5. ayında işten ayrılırsanız, bir tam yıl dolmayacağı için izine hak kazanamayacaksınız. Ancak geçmiş yıllardan kullanmadığınız izin alacaklarınız varsa, bunların karşılığının size işten ayrılırken nakden ödenmesi gerekmektedir.
İyi günler
 
 
Merhaba Hüseyin Bey,
06.04.2012’de işveren tarafından işten çıkarıldım. 09.04.2012’de işsizlik maaşı için başvurdum ve almaya başladım. Son 18 günlük maaşım 30.09.2012’de yattı, çünkü 19.09.2012 tarihinde işe girdim hala çalışıyorum. Yaklaşık 3 ay sonra, işveren bizim çıkışımızı verebilir. Bu durumda benim 600 günüm yine dolacak. Tekrar 6 ay işsizlik maaşı alabilir miyim? Önceki hakkımdan 20 gün kadar alacağım kalmıştı. Yeni bir başvuruda önce onu alıp, sonra mı geri kalanı alırım? Bilgi için teşekkürler.
N. G.
 
Merhaba Sayın Okuyucumuz,
Böyle bir durumda; yeniden işsizlik ödeneğine hak kazandıran bir nedenle işten çıkarılırsanız, işsizlik ödeneğinizi kaldığı yerden almaya devam edersiniz.

İyi günler