Amerika'da kalıcı oturum ve çalışma hakkı veren belgenin adı green card. Green carda giden yolların en bilineni ise işveren sponsorluğu: Amerika'daki bir şirket, dolduramadığı bir pozisyon için yurtdışından bir çalışana sponsor oluyor ve başvuruyu birlikte yürütüyorlar.
 

EB-3 vizesi, bu işveren sponsorlu yolların en geniş kapısı. Ustalık isteyen mesleklerden ofis işlerine kadar çok farklı pozisyonları kapsıyor. Ama aynı kategoriye aynı gün başvuran iki aday bile aynı gün sonuç almıyor, çünkü EB-3'ün içinde bekleme süresini yıllarla değiştiren bir ayrım var: hangi vize türünde başvurduğunuz.

EB-3'ün üç vize türü

EB-3 üç alt gruba ayrılıyor ve her grup farklı bir çalışan profiline göre tanımlanmış.

Vasıflı çalışanlar: pozisyon en az iki yıllık mesleki eğitim veya deneyim gerektirmeli. Tesisatçıdan kaynakçıya, aşçıdan tıbbi teknisyene uzanan meslekler bu grupta. Profesyoneller: pozisyon giriş seviyesinde en az lisans diploması istemeli; muhasebeciler, öğretmenler, hemşireler ve mühendisler tipik örnekler. Diğer çalışanlar: iki yıldan az eğitim veya deneyim isteyen işler.

Bu ayrım bir başarı sıralaması değil: üç vize türü de onaylanabiliyor. Farkı yaratan, her türün kendi bekleme kuyruğunun olması. Örneğin Eylül 2026 itibarıyla Türkiye doğumlu başvuranlar için vasıflı çalışan ve profesyonel grubunun sırası 2024 tarihli başvurulara gelmişken, diğer çalışanlar grubunda sıra hala 2022 başvurularındaydı. Bu tarihler her ay yeniden yayımlanıyor; güncel sıra, ABD Dışişleri Bakanlığı'nın aylık Vize Bülteni'nden takip ediliyor. Değişmeyen ders şu: yanlış türde kurgulanan bir dosya, aileye yıllar kaybettirebiliyor.

PERM: sürecin asıl gövdesi

Başvuru türü netleştikten sonra sürecin ilk ve genellikle en uzun aşaması başlıyor. Her EB-3 dosyasının istisnasız ön şartı, Çalışma Bakanlığı (DOL) onaylı PERM işgücü sertifikası. Amaç yerli işgücünü korumak: işveren, piyasa ücretini teklif ettiğini ve pozisyon için nitelikli bir ABD'li çalışan bulamadığını kanıtlıyor.

Süreç sıralı ilerliyor: önce geçerli ücret tespiti, ardından zorunlu ilan adımları, 30 günlük bekleme, sonra ETA 9089 formunun dosyalanması. İşte kritik an bu: 9089'un DOL'a verildiği gün, adayın öncelik tarihi, yani kuyruktaki yeri oluyor. Bültendeki tarihler bu sıra numarasına göre okunuyor.

Masraf kuralı da kesin: PERM aşamasındaki ilan ve avukatlık maliyetlerinin tamamını işveren karşılamak zorunda; çalışana yansıtılması yasak.

I-140 ve son aşama

PERM onayından sonra işveren, ABD göçmenlik idaresi USCIS'e I-140 dilekçesini veriyor. Bu aşamada iki şey inceleniyor: işverenin belirlenen ücreti ödeme gücü ve adayın sertifikada yazan nitelikleri gerçekten taşıdığı. Acele eden dosyalar için premium işlem de tanımlı: EB-3 sınıflandırmalarında 15 iş günlük hızlandırılmış inceleme.

Son aşama adayın bulunduğu yere göre şekilleniyor: ABD içindeyse statü değişikliği (I-485), dışındaysa konsolosluk işlemi. Sıra tarihi gelmeden bu son adım atılamıyor; bekleyiş tam olarak burada yaşanıyor.

Bekleme yıllarını yöneten iki kural

Birincisi takvim kuralı: öncelik tarihi ne kadar erken alınırsa sıra o kadar önde. Bu yüzden PERM hazırlığını erteleyen her ay, kuyruğun sonuna eklenen bir aydır. İkincisi sadakat kuralı: I-485 en az 180 gün beklemedikçe aday sponsor işverene bağlı kalıyor; erken ayrılık dosyayı çökertebiliyor.

Aile tarafında haber iyi: eş ve 21 yaş altı bekar çocuklar ayrı bir dosya açmadan, aynı başvuru üzerinden green card alabiliyor.

Vize türü ve takvim birlikte planlanmalı

EB-3, işveren sponsorluğuyla green carda giden en geniş yol. Hangi vize türünde başvurduğunuz bekleme sürenizi, PERM'e ne zaman başladığınız da kuyruktaki yerinizi belirliyor. Pozisyonun gerçek gereklilikleri, vize türü ve ilan takvimi birbirine bağlı kararlar olduğu için en baştan birlikte planlanmalı.

Bu kurguyu Türkçe anlatan EB-3 vizesi avukatı sayfası, PERM adımlarından son aşamaya süreci tek rehberde topluyor. Türkçe konuşan adaylarla çalışan Grape Law gibi ofislerin dosyalarda en sık gördüğü zaman kaybı da tam burada: PERM hazırlığına geç başlamak.

Bu yazıdaki sıra tarihleri ve kurallar Eylül 2026 itibarıyla resmi kaynaklardan doğrulanmıştır.

Sorumluluk reddi: Bu makale yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Göçmenlik şartları, ücretler, işlem süreleri ve vize kontenjanları zaman içinde değişebilir. Her göçmenlik başvurusu kendine özgü koşullara bağlıdır. Kendi durumunuza uygun bir değerlendirme için nitelikli bir göçmenlik avukatına danışmanızı öneririz.