Yapı Kredi'den Temmuz'a özel kampanya. Zamlı promosyonlar belli oldu
Yapı Kredi bankası zamlı promosyonlar açıklandı.
Yapı Kredi, müşterilerine Temmuz ayına özel avantajlı bir kampanya sunmaya hazırlanıyor. Banka tarafından yapılan duyuruya göre, Temmuz ayında geçerli olacak zamlı promosyonlar belirlendi. Bu kampanya kapsamında müşterilere özel fırsatlar sunulacak ve avantajlı faiz oranları ile birlikte çeşitli finansal avantajlar sağlanacak.
18.000 TL’ye Varan Emekli Promosyon Yapı Kredi’de!
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) emeklilerine özel hazırlamış olduğumuz “Emeklilik Paketi” avantajlarımızdan yararlanmak için emekli maaşınızı Yapı Kredi’den almanız yeterli!
Emekli Maaş Promosyon Tutarları
| ylık Net Maaş Tutarı | Maaş Promosyon Tutarı | Ek Ödül | Toplam Promosyon | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Fatura Talimatı¹ | Kredi Kartı Harcaması² | Dijital Aktiflik³ | |||
| 0 - 9.999 TL | 6.250 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 9.250 TL |
| 10.000 TL - 14.999 TL | 10.000 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 13.000 TL |
| 15.000 TL - 19.999 TL | 12.500 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 15.500 TL |
| 20.000 TL ve üzeri | 15.000 TL | 1.500 TL | 1.000 TL | 500 TL | 18.000 TL |
¹Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda maaş baremi bağımsız 1.500 TL ek nakit ödül ödenir.
²Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde asıl bireysel kredi kartları ile toplamda 1.000 TL harcama yapılması durumunda, maaş baremi bağımsız 1.000 TL ek ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır.
³Ek Ödül Taahhütnamesinin imzalanması sonrasındaki 60 gün içerisinde ilk defa Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapması veya Yapı Kredi Mobil uygulamasını yeniden aktif kullanmaya başlaması* gerekmektedir. Dijital aktiflik ek ödül kriterinin sağlanması durumunda; müşterilere, maaş baremi bağımsız 500 TL ek nakit ödül ödenir. Ödeme, ek ödül taahhütnamesinin iptal edilmemesi durumunda ilk maaş ödemesini aldığı ayı takip eden ay içerisinde yapılacaktır. (*Aktiflik kriteri; ek ödül taahhütnamesinin imzalanması öncesindeki 90 gün boyunca Yapı Kredi Mobil uygulamasına giriş yapmayan müşterinin, tekrar uygulamayı kullanmaya başlamasıdır.) Dijital aktiflik kampanyasından ek ödül taahhüdü veren ve ödülden faydalanan müşteriler, taahhütlerini iptal edip tekrar taahhüt vermeleri durumunda kampanyadan faydalanamazlar.
