banner87
İyi günler Hüseyin Bey, Çalıştığım işyerinde bazen çalışma saatimiz 7,5 saati geçtiği için mesai yazılıyor saat cinsinden. Sonra mesela bir iş için izin aldığımda bir saatlik filan bu izni mesaimden düşüyorlar. Sizce bu uygulama doğru bir uygulama mıdır? Teşekkürler Merhaba Sayın okuyucumuz Bu sorduğunuz konu uygulamada sıkça karşılaştığımız bir durum. Fazla mesai haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalardır ve işçiye saat başına %50 zamlı ödenmelidir. Ay içerisinde almış olduğunuz saatlik izinlerin fazla mesaiden düşülmesi ise yasal bir uygulama değildir. İşveren saat ücretli personele şayet ücretsiz izin vermiş ise bunu ancak aylık çalışma süresinden düşebilir. Fazla mesaiden düşülmesi doğru bir uygulama değildir. İyi günler
Arkadaşımla tartıştım tutanak tuttular Selamlar Hüseyin hocam İşyerinde bir işçi arkadaşımla tartıştım küfür yok vurma gibi bir şey yaşanmadı, sadece tartışma oldu. Ancak Müdür yardımcısı tutanak tuttu. Ben tutanağı imzalamadım, istifa ederim dedim. Bu arada sigorta bakımından 15 sene 3600 günümü de doldurdum tazminatsız çıkarabilirler mi?  Teşekkürler.  Merhaba Sayın okuyucumuz İşyerinde çalışanlar arasında yaşanılan bazı olumsuz davranışlar işverene İş Kanunu 25/2. Madde çerçevesinde haklı nedenle derhal fesih hakkı tanır. İşçilerin işyerinde kavga etmesi de benzer durumlar arasında yer alabilir. Sizin somut olayınızda tam olarak ne yaşandığını bilemiyoruz. Anlattıklarınız işverenin haklı nedenle fesih yapması için yeterli değil gibi görünüyor. Ancak işverenin verdiği ihtarı imzalamamak da size bir şey kazandırmaz. İmzadan kaçınma tutanağı düzenlenerek o ihtar size yine tebliğ edilmiş sayılır. Bunun dışında 15 yıl ve 3600 gün hakkından yararlanarak işten kıdem tazminatınızı alarak ayrılabilmeniz mümkün bunun için ilk kez 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olmanız gerekmektedir. İyi günler Babamdan da yetim aylığı alabilir miyim? Merhabalar Hüseyin Bey Ben eşimden 2012 den itibaren dul aylığı almaktayım ayrıca Ağustos 2014 de babam Bağkur emeklisi iken vefat etti. Maaşını annem alıyordu oda 1ay önce vefat etti. Simdi ben SGK’dan dul aylığı alırken Bağkura da başvurup babamdan yetim aylığı alabilir miyim? Teşekkürler. Merhaba Sayın Okuyucumuz   Öncelikle başınız sağ olsun. Sorunuzun yanıtına gelecek olursak; 1 Ekim 2008’den önce, dul kalan ve çalışmayan kadına Sosyal Güvenlik Kurumları farklı olmak şartıyla, hem kocadan hem babadan aylık bağlanabiliyordu. Ancak 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası’na göre 1 Ekim 2008’den itibaren, hem babadan hem kocadan aylık bağlanması söz konusu değil. 1 Ekim 2008’den itibaren, hem babadan hem de kocadan aylık bağlanamıyor. Ancak babası ve kocası ölen kadının, eşinden ve babasından bağlanacak olan aylıklardan, yüksek olanı tercih etme hakkı var. İyi günler
Önerilen Haberler
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.