2027 Yılı Programı kapsamında kamu çalışanlarının maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Yeni modelde maaşlar görev, yetki ve sorumluluklara göre belirlenecek. Atama ve terfi koşullarında da değişikliğe gidilebilecek.

Kamuda çalışan yaklaşık 5,4 milyon kişiyi ilgilendiren yeni maaş düzenlemesinin ayrıntıları ortaya çıktı. 2027 Yılı Programı kapsamında kadrolu, sözleşmeli ve işçi statüsündeki personelin ücret sisteminin sadeleştirilmesi hedefleniyor.

Yeni düzenlemeyle kamu personelinin maaşlarının yalnızca unvanlarına göre değil, üstlendikleri görev, yetki ve sorumluluklara göre yeniden yapılandırılması planlanıyor.

5,4 MİLYON KAMU ÇALIŞANINI İLGİLENDİRİYOR

Programda yer alan verilere göre kamuda 3 milyon 582 bin kadrolu personel, 1 milyon 267 binden fazla işçi ve yaklaşık 420 bin sözleşmeli çalışan bulunuyor. Diğer istihdam türlerinde görev yapanların sayısı ise 148 bin civarında.

Mevcut sistemde farklı statülerde çalışan personelin maaşları ayrı mevzuat ve ödeme kurallarına göre belirleniyor. Yeni modelle bu farklılıkların azaltılması ve daha sade bir ücret sistemi oluşturulması amaçlanıyor.

ATAMA VE TERFİ ŞARTLARI DA DEĞİŞEBİLİR

Düzenleme yalnızca maaşlarla sınırlı kalmayacak. Kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartları da yeniden değerlendirilecek.

Bu değişikliklerle nitelikli personelin kamu kurumlarında çalışmaya devam etmesinin teşvik edilmesi hedefleniyor.

DÖRT KURUM GÖREV ALACAK

Yeni maaş sistemi üzerinde Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı birlikte çalışacak.

Düzenlemenin maaşlarda ne kadar artış sağlayacağı, hangi çalışan gruplarını nasıl etkileyeceği ve ne zaman yürürlüğe gireceği henüz netleşmedi.