Engelliye yetkinliğine göre iş verilmeli

Kamu kurum ve kuruluşlarında yaklaşık 57 bin engelli memur istihdam edildiğini bunların sadece 13.000’inin eğitim durumlarına göre etkin oldukları alanlarda çalıştırılmakta olduğunu belirten Sevda Erdan Kılıç, “Geri kalan 44.000 insanımız ise Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) ve Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİHS) kadrolarında istihdam edilmektedir. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ile devlet memurluğuna atanan birçok engelli, mezuniyetlerine uygun kadrolar açılmaması nedeniyle yetkin oldukları alanlar dışında tercih yapmak zorunda kalmaktadır. Yardımcı hizmetler ve idari hizmetler sınıfı kadrolarını tercih etmek durumunda kalan engelli bireyler, çalışma koşullarına adaptasyon sorunlarının yanı sıra psiko-sosyal açıdan da birçok sorunla karşı karşıya kalmaktadırlar. Engelli bireylerin yetkin olmadıkları alanlarda çalıştırılması, performans ve verimliliklerinin azalmasına, böylece iş arkadaşlarının ve amirlerinin nezdinde çalışmaktan aciz bireyler olarak görünmelerine sebep olmaktadır. Anayasa’nın 10 Maddesi ve BM Engelli Hakları Sözleşmesi gibi ulusal ve uluslararası mevzuat, engelliler lehine yapılacak düzenlemelerin eşitlik ilkesine aykırılık iddiasında bulunulamayacağı güvence altına almıştır. Engelli bireylere, ihraz ettikleri yani “mezuniyetlerine” uygun olan kadrolara atanma imkânı tanınmalıdır” dedi.